16+

«Такие работники – на вес золота!»

На Череповецком фанерно-мебельном комбинате чтят традицию чествования людей труда, которые вносят неоценимый вклад в развитие предприятия
25 ноября
«Главная ценность компании – люди!» - этот девиз на Череповецком фанерно-мебельном комбинате уже много десятилетий не теряет своей актуальности. Заслуженные награды к различным праздникам получают лучшие работники предприятия. В числе тех, кому вручают дипломы и благодарности, как опытные специалисты, так и те, кто еще только начинает свой трудовой путь на комбинате, но уже достиг определенных успехов. С современными передовиками производства познакомился и журналист «Голоса Череповца».

Из кабины автобуса – в котельную
Максим Логинов, старший машинист-кочегар котельной 6-го разряда, в следующем году отметит первый серьезный юбилей работы на ЧФМК. На комбинат он пришел в 2016 году, выбрав абсолютно новую для себя профессиональную сферу.

- До этого я работал водителем автобуса, моим основным маршрутом была «пятерка». В какой-то момент понял, что хочу попробовать себя на другом поприще. Пришел в отдел кадров ЧФМК, мне предложили должность оператора котельной, - вспоминает Максим Логинов. – Сходил посмотрел рабочее место, мне все понравилось, согласился. От предприятия дали направление в учкомбинат, получил необходимые профессиональные знания и приступил к работе.

2 (4).jpg
Весной следующего года будет 10 лет, как Максим Логинов работает оператором котельной на Череповецком фанерно-мебельном комбинате. Фото: предоставлены АО «ЧФМК».

 Первое время новоиспеченный машинист-кочегар «управлял» котлами, работающими на древесном топливе, а потом был переведен оператором котельной на природном газе.

- Основная задача моя как машиниста-кочегара (оператора) - контролировать работу котлов. Так, например, мы сжигаем древесные отходы производства и получаем пар, который используется для отопления и в технологических процессах. После ввода в эксплуатацию нового котла с автоматизированным оборудованием работать еще интереснее, тут все более современное, всё управление с компьютера, - продолжает Максим Юрьевич. – У нас очень хороший коллектив, операторы - в основном мужчины, а в лаборатории, на подаче топлива работают и девушки. С теплотой вспоминаю своего первого наставника Сергея Тимошина, он делился опытом, давал ценные советы.

Сейчас и сам Максим Логинов может выступать (и выступает) в роли наставника, ведь за почти 10 лет работы накоплено много знаний и опыта. Руководство высоко отзывается о его профессиональных и личных качествах.

- Максим - молодой профессионал, доброжелательный, активный. Он один из машинистов-кочегаров, которые довольно быстро освоились на новом котле с австрийской топкой «Арго». На месте выяснил все нюансы, может оперативно устранять неполадки, которые иногда случаются в технологической цепочке, - рассказывает Валерий Иванченко, начальник службы энергообеспечения АО «Череповецкий фанерно-мебельный комбинат». – Максим готов учиться, получать новые знания. У нас сложное оборудование, которое требует определенных допусков, поэтому мы стараемся удерживать каждого грамотного и ответственного специалиста. Они у нас на вес золота! Стараемся пробовать Максима и на других должностях. Так, он у нас исполняет обязанности старшего машиниста-кочегара, есть планы задействовать его в качестве сменного мастера производственного участка. Не сомневаюсь, что он успешно справится с поставленными задачами.

После практики – на комбинат
Контролер деревообрабатывающего производства Мария Остроумова впервые пришла на Череповецкий фанерно-мебельный комбинат во время учебы, студенткой начала и работать здесь.

- Я училась в Череповецком лесомеханическом техникуме по направлению «технология комплексной переработки древесины». На практику попала в лущильный цех - впечатления остались самые хорошие, и, окончив техникум, я устроилась работать на комбинат, - делится Мария Остроумова.

Получив диплом об окончании техникума, Мария успешно сдала вступительные экзамены в вуз. Заочно училась на инженера-технолога в Вологодской государственной молочно-хозяйственной академии имени В.В. Верещагина. Совмещать сессии и рабочий график было непросто, признается девушка, но с учебой Мария справилась блестяще, защитившись на отлично по специальности «лесоинженерное дело».

1 (5).jpg
Мария Остроумова три года трудилась в лущильном цехе, а потом приступила к работе в качестве контролера деревообрабатывающего производства.

- Сначала на комбинате я осваивала рабочую профессию, принимала шпон, подавала его в сушилку, а три года спустя перешла в контролеры, - продолжает Мария Остроумова. – Мы контролируем качество выпускаемой продукции: визуально отбраковываем по дефектам, делаем проверки по всем операциям - оцениваем правильность выполнения работы, чтобы не вышел брак. Коллектив у нас очень хороший, дружелюбный, все поддерживают друг друга. Отдельная благодарность моим наставникам: Елене Куприяновой, которая очень помогала мне в лущильном цехе, и Ирине Купрейчук в службе ОКК.

- Мария легко обучается новому, и, что важно, у нее есть стремление к этому. Сейчас Мария может работать в должности контролера ОТК на любом участке - в фанерном производстве и плиточном (участок ламинирования, цех ДСП). А еще она очень ответственный человек. Мария прошла обучение и здесь, на комбинате, и уже начала подменять технологов в фанерном производстве. Это следующий шаг ее профессионального пути, - отзывается о специалисте Светлана Толкачева, начальник отдела контроля качества АО «ЧФМК».

Какие профессиональные качества нужны контролеру? Прежде всего – учебная база, специализированные знания.

- А еще внимательность, концентрация, сосредоточенность и, конечно, коммуникабельность – умение разговаривать с людьми, ладить с ними, - подхватывает Мария.

Восстановить силы после трудового дня девушке помогают занятия в тренажерном зале, посещение бассейна.

- Свободное время стараюсь проводить с семьей, - делится Мария, - с молодым человеком мы любим выезжать на природу.

Марина Алексеева, golos@35media.ru
Читайте также