Череповецкий городской суд рассмотрел гражданское дело по иску прокуратуры в интересах 19-летнего местного жителя к одной из организаций города. Речь шла о компенсации морального вреда, причинённого производственной травмой.
В июле 2025 года молодой человек был принят на предприятие по срочному трудовому договору на должность слесаря-ремонтника. На момент трудоустройства ему исполнилось 18 лет. Спустя месяц, находясь на рабочем месте, он вместе с коллегой готовился к перемещению крупногабаритного крюка-захвата при помощи кран-балки. В процессе работ металлическая конструкция упала на левую ногу работника.
В результате несчастного случая пострадавший получил тяжёлую сочетанную травму обеих нижних конечностей: закрытые переломы, гемосиновит коленного сустава, рваную рану бедра и осложнения. Травма квалифицирована как вред здоровью средней тяжести.
Молодой человек был госпитализирован, перенёс операцию, длительное время находился на стационарном и амбулаторном лечении. Восстановление включало передвижение на инвалидной коляске, затем на костылях и с тростью. В апреле 2026 года ему установлена 30-процентная утрата профессиональной трудоспособности сроком до мая 2027 года.
Представитель ответчика иск признал частично, сославшись на завышенный размер компенсации. Работодатель отметил, что вред причинён не умышленно, помощь оказывалась, а расходы на медикаменты (около 49 000 рублей) уже оплачены.
Суд установил, что несчастный случай произошёл по вине работодателя. Выявлены нарушения: неудовлетворительная организация производства работ, выдача задания без определения безопасных способов выполнения, отсутствие технологических регламентов, необеспечение контроля со стороны руководства, а также непроведение с истцом стажировки и обучения по охране труда.
С работодателя в пользу пострадавшего взыскана компенсация морального вреда в размере 600 000 рублей, а также расходы на судебную экспертизу.
Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано.