О повышении уровня заработной платы своих сотрудников объявила компания «Северсталь». Также в 2025 году расширится программа компенсации процентов по ипотеке; кроме того, продолжат действие и другие программы поддержки сотрудников.
«Северсталь» объявляет о повышении уровня заработной платы сотрудников в среднем на 10 % с 1 апреля 2025 года. Пересмотр будет учитывать как уровень вознаграждения по отношению к рыночным условиям, так и индивидуальные результаты.
«Одна из стратегических целей нашей компании — лидерство качества жизни сотрудников. Мы внимательно следим за ситуацией на рынке труда, чтобы обеспечить конкурентный уровень вознаграждения в регионах нашего присутствия, поэтому бюджет на пересмотр заработной платы в 2025 году составит более 9,5 млрд рублей», — сообщил генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев.
Также компания инвестирует в программу благополучия сотрудников «ДляСвоих» (в 2025 году 8,4 млрд рублей). Так, в 2025 году расширится программа компенсации процентов по ипотеке, которая станет доступна для 3 тысяч семей. «Северсталь» будет возмещать от 50 до 90 % от стоимости процентов ипотечного кредита. В компании продолжат действие программы ДМС, санаторно-курортного лечения, корпоративного спорта, волонтерства, карьерного развития, компенсации здорового питания. Наиболее популярный инструмент поддержки в «Северстали» — «Гибкие льготы» — станет более персонализированным. Все сотрудники компании со стажем более 6 месяцев получают в виртуальный кошелек 20 тысяч рублей, которые можно потратить на специальной платформе на спорт, медицину, здоровье, отдых, образование, страхование, благотворительность. Также в приоритете 2025 года улучшение социально-бытовых условий работы работников производств: душевых, санузлов, комнат приема пищи.
Проработка инструментов нематериальной мотивации и политика вознаграждения уже дали результаты: нежелательная текучесть кадров является одной из самых низких в отрасли — 5,7 %.
Андрей Савин