С 1 сентября 2025 года в трёх субъектах Российской Федерации начнётся апробация новой системы оплаты труда учителей. Об этом сообщил министр просвещения Сергей Кравцов, передаёт РИА Новости.
💬 Что изменится
По словам главы Минпросвещения, главная цель реформы — «наведение порядка» в системе оплаты труда педагогов. Нововведение должно упростить расчёт зарплаты и сделать его более прозрачным.
Согласно предложенной модели:
• 70% заработной платы будет составлять базовая фиксированная часть;
• 30% — стимулирующие и компенсационные выплаты, размер которых будет определять школа.
🔹 Эти выплаты могут зависеть от дополнительных нагрузок, внеурочной деятельности и результатов учащихся.
«Мы прорабатываем новый подход. В пилоте участвуют три региона. Их названия пока не раскрываются, но по результатам мы примем решение о масштабировании», — пояснил Сергей Кравцов.
📌 Где начнётся пилотный проект?
Точные субъекты РФ, где будет проводиться апробация, на момент публикации не названы. Однако, как предполагается, речь может идти о разнотипных регионах — городском, сельском и смешанном, чтобы протестировать модель в разных условиях.
🧾 Почему это важно
Сегодня система оплаты труда педагогов варьируется по регионам и зависит от множества факторов: нагрузки, ставок, компенсаций и внутренних решений школы. Это делает зарплаты непрозрачными и нестабильными.
Реформа должна:
• гарантировать стабильную основу дохода для учителей;
• повысить мотивацию через понятную систему премирования;
• снизить региональные перекосы и уравнять подходы в расчётах.
🔍 Ключевые параметры новой системы
| Компонент зарплаты | Доля в доходе | Кто определяет |
| Базовая часть | 70% | Государство / регион |
| Стимулирующие выплаты |
часть 30% |
Администрация школы |
| Компенсационные выплаты | часть 30% | По решению региона/школы |
⏳ Когда ждать масштабирования?
Если апробация покажет положительные результаты, новая система оплаты труда учителей может быть внедрена по всей стране уже в 2026 году, предполагают эксперты отрасли.
📢 Что это значит для Вологодской области?
Хотя регион не входит в число заявленных для апробации, вопрос реформы учительской оплаты актуален и для Вологды, и для Череповца. Средняя зарплата педагогов по региону часто уступает федеральным показателям, а нагрузка — остаётся высокой.