Кадровый дефицит не первый год стоит на повестке дня в правоохранительных органах Вологодской области. На сегодня в подразделениях УМВД региона некомплект штата составляет более 21 %. В полиции активно привлекают в свои ряды молодежь.
Недобор свыше 300 сотрудников
В прошлом году в полицию Череповца прибыли на службу двое выпускников вузов. Младший лейтенант Егор Комаров, выпускник Белгородского юридического института МВД России, успешно завершил обучение на факультете предварительного следствия. Теперь Егор трудится в следственном отделе по экономическим преступлениям.
Младший лейтенант Яков Городничин освоил профессию следователя в Уральском юридическом институте МВД России в Екатеринбурге. По мнению молодого специалиста, учеба была нелегким испытанием: перестройка образа жизни, новая среда, строгая дисциплина. «Институт стал моей второй семьей, помог сформировать характер и стать настоящим профессионалом», — подчеркивает Яков.
Такими кадрами полиция гордится и очень ждет специалистов в свои ряды. По данным отдела информации и общественных связей УМВД России по Вологодской области, предоставленным по запросу «Речи», в 2025 году в полиции региона некомплект штата составил 21,5 %, в УМВД России «Череповец» — 24,8 %. Для сравнения, в 2023-м недобор в череповецкой полиции был 9,8 %, что равнялось 123 сотрудникам. По данным на август 2025 года, в Череповце были свободны уже более 300 вакансий. Особенно остро не хватает кадров в патрульно-постовой службе, органах дознания и следствия, Госавтоинспекции, уголовном розыске и на участках.
Судя по цифрам, отток полицейских кадров с каждым годом только усиливается. Ни для кого не секрет, что дело в финансовом вопросе. Какова же зарплата в полиции?
«Уровень денежного довольствия отличается в зависимости от категории должностей и специальных званий, также есть ряд надбавок за уровень подготовленности сотрудника, выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и т. д. К примеру, денежное довольствие полицейского младшего сержанта ППСП на первом году службы составляет в среднем с учетом надбавок 55 тысяч рублей в месяц, среднемесячная начисляемая зарплата следователя, участкового уполномоченного полиции, оперативного сотрудника, имеющего определенную выслугу лет (до 5), составляет от 65 до 75 тысяч рублей в месяц», — так ответили на наш вопрос в УМВД области.
Что касается ежемесячной доплаты от города в размере 15 тысяч рублей для патрульных и сотрудников транспортной полиции, то пока неизвестно, продлится ли эта мера соцподдержки в 2026 году. Напомним, она действовала с 1 ноября 2024 года по 31 декабря 2025 года.
Как решают проблему
В УМВД региона пытаются разными мерами, программами и акциями привлечь новых сотрудников. Так, регулярно проводятся профориентационные встречи со школьниками и студентами.
С 2023 года УМВД области участвует в федеральном проекте «Профессионалитет» в качестве ключевого работодателя по трудоустройству выпускников средних профессиональных учебных заведений по специальностям «Правоохранительная деятельность», «Юриспруденция» и «Кинология». В этом проекте к 2026 году задействованы уже 11 образовательных организаций с общей численностью 1194 учащихся и студентов. На территории региона участниками «Профессионалитета» по специальности «Правоохранительная деятельность» стали пять учебных заведений среднего профобразования: в Вологде, Белозерске, Устюжне, Великом Устюге и Вытегре. Юристов в рамках проекта готовят в Череповецком лесомеханическом техникуме.
В Череповце и Вологде, а также в округах полицейские проводят масштабные мероприятия и акции по привлечению молодежи в ОВД: «Один день из жизни полиции», «Автопробег», «Зарядка со стражем порядка», «Студенческий десант». В этом году в Вологде и Череповце работали временные рекрутинговые центры на территории крупных торговых центров.
Для сокращения кадрового дефицита используются и другие возможности: ведется работа с молодыми людьми, вернувшимися со срочной военной службы, с состоящими на учете в центрах занятости, с выпускниками вузов. Уделяется внимание и ранней профориентации молодежи: организовано собственное кадетское движение, создано более 80 кадетских классов.
Как утверждают в областном УМВД, дефицит кадров не сказался отрицательно на криминогенной ситуации в регионе — она остается контролируемой. За 2025 год наблюдается снижение числа зарегистрированных преступлений на 6 %.
Жанна Газзаева
