Психологи в один голос твердят: мы, старшие, вырастили поколение, которое бережет свое психоэмоциональное состояние как зеницу ока. Они просто очень любят себя, свой комфорт.
Все плохо
И если в странах Запада «Ни-ни» организует акции и мероприятия, чтобы привлечь внимание к своим проблемам, требует изменений в политике, направленных на улучшение условий жизни молодежи и создание возможностей для трудоустройства и образования, то в России никаких акций нет. Но есть активное общение в соцсетях, где «ни-нишники» критикуют системы образования и трудоустройства. По мнению участников, они (системы) не учитывают реальных потребностей молодежи.
Цифры заставляют взяться за голову: по данным экспертов, в России 5 млн (!) человек в возрасте до 35 лет нигде не работают и не учатся. Пять мил-ли-о-нов! Это четыре Вологодских области (по данным Росстата, в нашем регионе живет около 1 млн 114 тысяч человек). Или около 17 Череповцов (в городе около 300 000 человек). Или одна небольшая европейская страна. Или, к примеру, один огромный мегаполис.
Этих инфантилов, задержавшихся в детском возрасте людей, уже окрестили «поколением «Нет!», что созвучно с термином «поколение зет» (от латинской буквы Z).
Нет работе и учебе, нет ответственности и обязательствам. Нет дискомфорту и лишениям.
Эти великие «нехочухи» хотят жить только по своим правилам. За чей счет? Понятно, за счет близких людей - мам и пап, которые и оплачивают этот праздник жизни.
Мам, дай денег!
Только у меня в друзьях есть несколько семей, где живут и здравствуют свои домашние и любимые тунеядцы. У некоторых из таких детей уже есть свои дети… Думаю, у вас тоже есть такие знакомые.
Так, в семье уже даже не растет (он давно вырос), а существует человек (не важно, мальчик это или девочка), которому не до работы – он ищет себя. Например, девочка Аня. Хорошая, кстати, отучилась в школе, после 9-го класса поступила в училище искусств, через год бросила учебу. На работу не пошла, потому что «мало платят». Год сидела дома – «искала себя». Ну, гуляла, конечно, с друзьями, тусила. Еще через год родители настояли на том, чтобы она продолжила образование – собрались всеми силами и купили курс в онлайн-школе. Надеются, что закончит учебу, получит диплом о среднем образовании. Дальше пока даже не загадывают. Я девочку видела. Красивая. Ногти, брови, сумка и сапоги – у мамы таких нет. Для мамы это дорого. Но мама готова работать на дочь. Которая с легкостью тратит родительские деньги…
А бабушки-пенсионерки? В любую погоду пробираются на работу, потому что деньги внуку нужны, ему «надо помогать»! Себе лишнего куска не купит – все любимому чаду! Чаду, которое часами лежит на диване в фирменной футболке с айфоном, а есть предпочитает красную рыбу и сыр – не российский, а с плесенью, или «эмменталь»…
Простите меня, это что? Это о чем? Что мы сами делаем со своими детьми? Как такое может быть?
Надо, Петя, надо
Как нас воспитывали? Родители у большинства из нас были правильными людьми. На все наши капризы и возражения нам говорили: «Надо». Не хочешь в школу? Надо. Не хочешь на практику летом? Надо. И мы учились и шли, потому что понимали -хорошую жизнь нужно заработать.
Что сегодняшняя молодежь? У них на главном месте стоит собственное эго.
Девочка пришла на работу в большой коллектив, проработала неделю и уволилась. Почему? «Не сошлась характером с работодателем», — отвечает она. Сейчас пошла заочно учиться на программиста (заплатили родители) и еще ходит на онлайн-курсы (опять родители) и… поет. С огромным удовольствием.
Или вот мальчик. Учился в череповецком вузе, но там были сложная физика и математика — не выдержал, забрал документы. Уже успел поработать курьером, оператором кол-центра, продавцом-консультантом. Отовсюду уходил с легкостью через месяц работы. Сегодня его основное занятие — компьютерные игры. Он верит, что станет киберспортсменом и заработает миллионы. А пока проводит по пять часов в день в клубе и живет на родительские деньги…
«Ищем себя»!
Психологи в один голос твердят: мы, старшие, вырастили поколение, которое бережет свое психоэмоциональное состояние как зеницу ока. Они просто очень любят себя. Любой дискомфорт — это повод для ухода. Работодатель сделал замечание? Увольнение. Нет настроения с утра? Можно уйти с работы с обеда…
И наплевать, что ты своими действиями подводишь коллектив. Что дома семья в который раз бессильно опускает руки: «Опять уволился»… Прямо как на картине Федора Решетникова «Опять двойка». Главное – личный комфорт и удобство, свобода и безопасность.
Домашний террор
Если вы думаете, что когда ваш ребенок работает на удаленке, то это снимает проблему - вы ошибаетесь! Это просто другая категория — да, работают, зарабатывают, но категорически отрицают офис.
Моя знакомая Маша работает из дома. Для нее офис — это «невозможно!». Это тюрьма. Дома в любое время она садится за работу в чем спала. Может позавтракать и пообедать прямо перед экраном монитора. Может делать зарядку, гладить кошку или танцевать несколько минут под музыку, когда устала. Она говорит: «Я не знаю, как устроено в офисе, но предполагаю, что включить музыку и потанцевать пять минут в опенспейсе там я не смогу». Ну да, скорее всего, так не получится.
С одной стороны, работа на удаленке, с которой познакомились по известным обстоятельствам, – сегодняшняя реальность. С другой - может возникнуть конфликт, к примеру, с бабушкой. Бабушка Маши искренне не понимает, что это за работа такая — дома за компьютером. Для нее настоящая работа — это когда с ранья ушел на завод или в контору и вернулся уставшим. А удаленка — это «не по-настоящему».
Чтобы не одичать вконец и успокоить бабушку, Маша ходит в антикафе, где платит за время, проведенное там. Вот парадокс: люди платят деньги, чтобы просто посидеть не дома, но и не в офисе…
Это, по-вашему, счастье? Это правильно? Что с этим делать?
Четыре послевоенных поколения
Поколение Z (также известное как зумеры) — это демографическая группа людей, родившихся с 1997 по 2012 год. Они пришли на смену миллениалам (поколению Y, 1981 - 1996 г. р.) - оптимистам, ориентированным на командную работу и общие ценности. Родители и бабушки-дедушки зумеров - представители поколений Х (1964 - 1980 г. р.), прагматиков, индивидуалистов, ориентированных на материальные ценности, и бэби-бумеров (1946 - 1963 г. р.), консерваторов, ценящих стабильность, умеющих много работать.
(продолжение следует)
Евгения Васильева
